Banen bij Google: in 5 stappen naar een baan bij Google

Als IT-professional ben je altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen. En wat is er uitdagender dan werken bij Google?

Google is een van de meest innovatieve bedrijven ter wereld en ze zijn altijd op zoek naar de beste en knapste koppen om hun team te versterken. Dus hoe krijg je een baan bij Google? Hier zijn vijf stappen om u te helpen uw droombaan te vinden.

1. Onderzoek het bedrijf en zijn cultuur. Google staat bekend om zijn unieke cultuur, dus het is belangrijk dat u het bedrijf en zijn waarden onderzoekt voordat u solliciteert.

2. Vind de baan die bij je past. Er zijn veel verschillende soorten rollen bij Google, dus het is belangrijk om de baan te vinden die bij je past. Gebruik de tool voor het zoeken naar banen van het bedrijf om de perfecte match te vinden.

3. Bereid je voor op je sollicitatiegesprekken. Google staat bekend om zijn moeilijke interviews, dus het is belangrijk om voorbereid te zijn. Oefen je sollicitatievaardigheden en poets je technische kennis op.

4. Haal je sollicitatiegesprekken naar een hoger niveau. De beste manier om je voor te bereiden op je sollicitatiegesprekken is oefenen, oefenen, oefenen. Maar als u het niet onder de knie lijkt te krijgen, hoeft u zich geen zorgen te maken - er zijn genoeg bronnen om u te helpen.

xbox one game dvr kwaliteitsinstellingen

5. Krijg de baan. Gefeliciteerd, het is je gelukt! Nu is het tijd om aan je nieuwe avontuur bij Google te beginnen.

Een paar dagen geleden schreven we erover Hoe krijg je een baan bij microsoft . Omdat een lezer ons in zijn commentaar vroeg om een ​​soortgelijk artikel te publiceren over hoe je een baan bij Google kunt krijgen, publiceren we het hier.

Voordat je leert solliciteren bij Google, moet je als student het verschil weten tussen een bedrijf en de verschillende KPO (Kennis Proces Outsourcing) centra die ermee werken. Omdat beide het logo en de naam van Google weergeven en gebruiken, moet u er zeker van zijn dat u op de juiste plaats solliciteert naar de juiste functie. Als het bijvoorbeeld een positie is voor Google Adwords, is het hoogstwaarschijnlijk een KPO. De beste manier om er zeker van te zijn dat u solliciteert bij Google en niet bij zijn partners, is door een Google-zoekopdracht naar een baan te starten op de Google-portal zelf.

netwerkverbindingen er is een onverwachte fout opgetreden

Vacatures bij Google voor studenten

Op zijn portaal, dat het wervingsproces uitlegt, hoe het is om voor Google te werken en andere dingen, hebben ze een link om naar banen te zoeken per regio. Ik heb een link toegevoegd aan het einde van dit artikel, zodat je nergens anders terechtkomt. Daarnaast moet u ook op de hoogte zijn van sites en organisaties die beloven dat u door Google wordt aangenomen en een soort vooruitbetaling of aanbetaling vragen. Er zijn geen bedrijven die u aan een baan bij Google kunnen helpen. Het bedrijf heeft zijn eigen regels voor het aannemen van mensen, en daar schrijf ik hier over.

BELANGRIJK: Bekijk beschikbare vacatures op de Google-website en val niet ten prooi aan valse claims van derden die je een baan bij Google beloven.

STAP 1: Zoek een passende functie

De eerste stap is om te controleren of de optie geschikt voor u is. Zoek op de Google-website naar vacatures per regio en kijk of een van deze voor u interessant is. Als een functie zich op een andere locatie dan de uwe bevindt, overweeg dan of het de moeite waard of gepast is om naar die locatie te verhuizen.

U kunt analyseren door een idee te krijgen van welke voordelen u krijgt door meer te weten te komen over de cultuur en levensstijl van de plaats om te zien of u zich op uw gemak zult voelen, of u zich eraan kunt aanpassen, enz. U kunt ook rekening houden met, geen het maakt niet uit hoeveel je heen en weer reist, het is duur om je familie en vrienden minstens één keer te ontmoeten. En zijn de voordelen goed genoeg om het comfort van het leven met die van jezelf achter te laten!

Lezen : Hoe u zich voorbereidt op een virtueel interview .

STAP 2: Solliciteer voor een Google Job

Als je eenmaal hebt besloten wat je bij Google wilt doen en ermee instemt om (indien nodig) te verhuizen, moet je solliciteren naar een baan bij Google. Het aanvraagproces van Google is volledig online. Klik gewoon op de knop NU solliciteren rechts van de functiebeschrijving en u wordt naar een formulier geleid dat u zal vragen uw gegevens in te voeren: algemeen, opleiding en eerder werk. Het biedt ook een plek om een ​​sollicitatiebrief toe te voegen aan je cv.

Hoewel de informatie die u invult in de verschillende velden automatisch wordt opgenomen in uw cv, moet u uw cv uploaden met een begeleidende brief. Aangezien uw begeleidende brief het eerste contactpunt is met het personeel dat Google inhuurt, moet u ervoor zorgen dat hierin staat wie u bent en waarom u solliciteert naar de baan. Daarom moet je cv beknopt zijn, maar alle informatie bevatten die je nodig hebt om je kansen op een baan bij Google te vergroten. Er zijn bureaus die hulp bieden bij het maken van cv's, maar een onderscheidend, creatief cv heeft een voordeel ten opzichte van traditionele cv's.

Begin met een kop die al je vaardigheden samenvat en ga verder met je werkervaring. Als je geen eerdere werkervaring hebt, kun je informatie geven over de projecten die je tijdens je studie hebt voltooid en al het andere waarvan je denkt dat het je cv beknopter zal maken. Beperk persoonlijke informatie tot een minimum, aangezien ze hierom zullen vragen in een telefonisch interview of persoonlijk - alleen als ze geïnteresseerd zijn.

welke build van windows 10 heb ik

Dit is het moeilijkste deel en daarom zul je op het eerste gezicht indruk kunnen maken op recruiters. Google accepteert pas afgestudeerden zonder eerdere arbeidsvaardigheden, op voorwaarde dat u kunt aantonen dat u goed en creatief genoeg bent om u aan de vereisten aan te passen. Voeg wat overtuigingskracht toe aan uw sollicitatiebrief. Ik stel voor om cv's en sollicitatiebrieven offline te maken. Controleer ze op fouten en beknoptheid. Vergelijk ze met de LinkedIn-profielen van sommige mensen die voor Google werken, en pas dienovereenkomstig aan. Als je tevreden bent, upload je je cv en motivatiebrief.

: Een CV en sollicitatiebrief zijn voor jou de belangrijkste dingen als je Google instapt. Haast u niet om het formulier in te vullen. Neem even de tijd en schrijf je beste cv en sollicitatiebrief.

STAP 3: Telefonisch interview

Als uw cv Google-medewerkers kan overtuigen om aangenomen te worden, wordt er een telefonisch interview gepland. U wordt hierover vooraf per e-mail of telefonisch geïnformeerd. De vragen gaan vooral over wat je op je cv en motivatiebrief hebt geschreven. Er is niets om in paniek te raken in deze fase. Wees gewoon jezelf en respecteer de telefoonetiquette. Als je deze fase doorstaat, word je opgeroepen voor een persoonlijk gesprek.

STAP 4: Persoonlijk gesprek

U kunt door vier of vijf personen worden geïnterviewd. Nogmaals, u hoeft zich geen zorgen te maken. Angst zal je indruk op interviewers verpesten. Blijf gewoon verschillende dingen bedenken of nadenken voor het geval je moet blijven wachten, zodat je hersenen niet in paniek raken. U kunt ook een krant of tijdschrift pakken en beginnen met lezen totdat u wordt gebeld.

Volgens Google heeft deze fase meer te maken met je probleemoplossend vermogen. Ze zullen je vaardigheden testen door bepaalde scenario's te creëren. Verwacht ook een paar directe vragen met betrekking tot het gebied van de baan waarop je hebt gesolliciteerd. Vertrouw er gewoon op dat alles goed gaat en dat alles goed komt.

STAP 5: Sluit Google af

Het duurt ongeveer twee weken om uw dienstverband bij Google te verifiëren. Google zegt dat hun wervingsproces hen dwingt om de beste kandidaten te overwegen door middel van een één-op-één vergelijking. Dit proces kost wat tijd en vandaar de vertraging. Als er meer dan twee weken zijn verstreken en u nog niets van hen hebt gehoord, kunt u contact met hen opnemen en naar uw interview vragen.

Lezen : Gratis vacaturesites om online banen te vinden .